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Mit ganzheitlichem Organisationsdesign zur High Performance
High Performance Organisationen verfügen über ein durchgängiges strategisches und organisatorisches Fundament, das ihnen erlaubt, sich schnell an neue Situationen anzupassen und notwendige Kursänderungen einzuleiten, ohne Einbussen der Leistungsfähigkeit. Diese Fähigkeit ist gerade in wirtschaftlich unsicheren Zeiten von immenser Bedeutung.
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Abb 1: Ganzheitliches Organisationsdesign von hpo
Das strategische hpo Organisationsdesign ist eine wissenschaftlich fundierte, aber praxisorientierte Methodik zur Gestaltung von Unternehmen nach dem Grundsatz: das Richtige (Strategische Positionierung) besser (verantwortliche Organisation) zu machen. 
Abb. 2: Das Richtige besser machen
Mit der strategischen Positionierung werden der Unternehmenszweck und das Nutzenversprechen, d.h. die Value Proposition, klar definiert. Daraus leiten wir das Geschäftsprozessmodell des Unternehmens ab. Aus der strategischen Positionierung und der Value Proposition erarbeitet hpo die Struktur der Produkte und Dienstleistungen. Daraus wiederum resultieren effiziente Prozesse mit klaren Wertschöpfungsstufen und End-to-End-Verantwortlichkeiten sowie eine entsprechend logische Führungsstruktur.
Das ganzheitliche hpo Organisationsdesign wird individuell auf die Kundenbedürfnisse und die Branche zugeschnitten, ist umsetzungsorientiert und wird mit Erkenntnissen aus der Praxis laufend weiterentwickelt. Der methodische Ansatz garantiert, dass jeder Schritt sachlogisch vom vorhergehenden abgeleitet wird und einen integralen Bestandteil des gesamten Organisationsdesigns bildet:
- Strategie- und Geschäftsprozessdesign für eine bessere Wertschöpfung
- Geschäftsmodell- und Innovationsdesign für die Entwicklung von Innovationen
- Kulturdesign und -entwicklung zur Befähigung und Motivation der Mitarbeitenden
Ganzheitliches Organisationsdesign führt zu höherer Flexibilität und Skalierbarkeit, wodurch das Unternehmen in der Lage ist, schnell zu reagieren. Es schöpft seine volle Leistungsfähigkeit aus und verfügt über sämtliche Voraussetzungen einer High Performance Organisation des 21. Jahrhunderts.
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hpo steht für High Performance Organisations. Als Experten für Strategie, Geschäftsprozesse, Organisation und Transformation begleiten wir national und global tätige Kunden seit 1995 dabei, Leistungspotenziale freizusetzen und Strategien in messbare Resultate zu verwandeln. Mit unserem ganzheitlichen und partnerschaftlichen Beratungsansatz führen wir sie zuverlässig zum Ziel: einer durchgängig gestalteten und nachhaltig wirksamen High Performance Organisation – zukunftsfähig und mit klarem Wettbewerbsvorteil.
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