Entwicklungsmöglichkeiten

Unsere Mitarbeiter sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir wollen ihnen Sorge tragen und sie bestmöglich auf dem Weg ihrer Entwicklung unterstützen und begleiten.
Mit unserem „training on the job“ und den mehrmals jährlich stattfindenden internen Weiterbildungsseminaren ermöglichen wir Ihnen eine interessante Karriereentwicklung als Berater.

Entwicklungsstufen innerhalb der HPO

Mit einem abgeschlossenen Bachelor-Studium können Sie bei uns ein Praktikum absolvieren. Nach Ihrem erfolgreichen Master-Studium steigen Sie als Consultant bei HPO ein.

Mögliche Entwicklungsstufen HPO:

• Praktikant
• Consultant
• Senior Consultant
• Project Manager
• Senior Project Manager
• Partner

Ihre Entwicklung und die Beförderung auf die nächste Stufe hängen einerseits von Ihrem Rucksack ab, den Sie mitbringen. Andererseits von Ihrer Leistung auf und neben den Projekten.
In der halbjährlichen Mitarbeiter-Beurteilung wird der Stand Ihrer Fähigkeiten in den vier Dimensionen Fachkompetenz, Methodenkompetenz, Sozialkompetenz und Persönliche Kompetenz bewertet. Gemeinsam mit Ihren Reviewern definieren Sie die Entwicklungsziele für Kundenprojekte und interne Verantwortungsbereiche. Die Zielerreichung wird jeweils während den Projekten und bei Projektabschluss gemeinsam mit dem Projektleiter evaluiert.

Aus- und Weiterbildung

HPO hat in den letzten Jahren ständig an der Weiterentwicklung einer stufengerechten und kontinuierlichen Weiterbildung ihrer Berater gearbeitet.
Die Aus- und Weiterbildungsmassnahmen bei HPO dienen dazu, aus „Rohdiamanten“ sogenannte „Hochleistungsträger“ hervorzubringen. Basierend auf dem HPO-Entwicklungsdiamanten stärken stufengerechte Trainings die Kompetenzen unserer Berater in folgenden drei Dimensionen: Consulting Skills, Project Management Skills und Selling Skills. Innerhalb dieser drei Dimensionen unterscheidet HPO Module der Grundausbildung sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung.

Die 3 Säulen des Aus- und Weiterbildungsangebotes:

1. Base Camp
2. Knowledge Workshop
3. Personal Initiatives

Base Camps
HPO Base Camps stellen die Grundausbildung und damit den Aufbau der Handlungskompetenz der Mitarbeiter sicher. Als neuer Berater geniessen Sie in Ihrem ersten Jahr bei uns ein zweitägiges Boot Camp, in welchem Sie unsere Methodik intensiv an einem Case trainieren können. Zusätzlich werden Sie in weiteren Schulungstagen im grundlegenden Beraterhandwerk ausgebildet. Dazu gehören u.a. Excel-Schulung, Interview- und Präsentationstechnik.

Knowledge Workshops
Massnahmen der kontinuierlichen Entwicklung zielen auf den Erhalt und Ausbau der Handlungskompetenz unserer Mitarbeiter. Jährlich werden daher rund sechs interne Knowledge Workshops durchgeführt. Diese ganztägigen Workshops im unserem Office in Freienbach SZ sind jeweils einem thematischen Schwerpunkt unserer Methodik gewidmet. Zwischen den methodischen Boostern sowie passenden Fallstudien aus unserer Beratungspraxis und gemeinsamen Anwendungsbeispielen gibt es genügend Zeit zum Austausch zwischen den Beratern, Projektleitern und Partnern.

Personal Initiatives
Je nach Ihren persönlichen Bedürfnissen und Zielen steht Ihnen bei HPO der Weg zu externen Weiterbildungsmassnahmen offen. Hier hängen die Massnahmen von Ihrer persönlichen Initiative ab.