Arbeiten bei HPO
HPO bietet Management Consulting auf höchstem Niveau. Anspruchsvolle Projekte und Kunden erwarten Sie ebenso wie ein hochkarätiges und sympathisches Team. Unten finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen an unser Recruiting Team.
Karriere FAQ's
Was sind die Anforderungen an HPO Berater?
Wenn Sie sich bei uns bewerben möchten, sollten Sie folgende Voraussetzungen mitbringen:
- Überdurchschnittlicher Hochschulabschluss
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Initiative, begeisterungsfähige und vielseitig interessierte Persönlichkeit
- Hohes Mass an Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsstärke und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen vorteilhaft
- Praktische Erfahrungen wünschenswert
- Humorvolle Persönlichkeit
Wie sieht der Bewerbungsprozess bei HPO aus?
Unser Bewerbungsprozess ist klar strukturiert. Auf Basis Ihrer schriftlichen Bewerbung beurteilen wir Ihre Eignung für eine Tätigkeit bei HPO und laden Sie im positiven Fall zu einem Recruiting-Day ein. Nach diesem Recruiting-Day erhalten Sie sehr rasch einen Entscheid. Mehr über unseren Bewerbungsprozess erfahren Sie
hierWie sehen die ersten Arbeitswochen bei HPO aus?
Bei Ihrem Arbeitsbeginn bekommen Sie einen erfahrenen Berater als Mentor zugewiesen. Er organisiert Ihre Einführungswoche und steht Ihnen als Ansprechpartner für alle möglichen Fragen in der ersten Zeit zur Verfügung.
In der ersten Woche erhalten Sie von Ihren Kollegen Einführungen bezüglich der Methodik, der IT-Infrastruktur, administrativen Belangen etc. Innerhalb der ersten Wochen werden Sie zudem die Gelegenheit erhalten, unsere Managing Partner persönlich kennen zu lernen. Es kann sein, dass Sie schon während den ersten Wochen auf ein Kundenprojekt gestafft werden. Falls dem nicht so ist haben Sie Gelegenheit, sich im Selbststudium und in Diskussionen mit Kollegen in unsere Methodik einzuarbeiten. Im Weiteren unterstützen Sie z.B. die Akquisitionsprozesse unserer Partner mit Research und Erarbeitung von Akquisitionsunterlagen.
Was zeichnet die Vergütung von HPO aus?
Für Ihren überdurchschnittlichen Einsatz und Ihre Leistungen werden Sie branchenüblich entlöhnt. Ihre Vergütung setzt sich aus einem Basislohn und einem leistungs- und erfolgsabhängigen Bonus zusammen. Die Entwicklung Ihrer Vergütung ist natürlich von Ihrer Karriereentwicklung abhängig.
Wie sieht die tägliche Projektarbeit bei HPO aus?
Als Berater bei HPO ist kein Tag wie der andere! Abhängig von Ihrem jeweiligen Kundenprojekt und der Team-Konstellation haben Sie sehr unterschiedliche Aufgaben zu bewältigen und arbeiten auch oft an verschiedenen Orten.
„Ein Tag im Leben eines HPO-Beraters“ könnte beispielsweise so aussehen:
| 07.30 Uhr | Abfahrt des Zuges nach Bern. Für Martin (Senior Consultant) beginnt der Arbeitstag. Er bearbeitet Kunden-Mails und telefoniert mit Bruno (Partner), um die letzten Anpassungen am Dokument für den bevorstehenden Workshop zu besprechen. |
| 08.45 Uhr |
Kurz vor dem Workshop trifft er auf dem Gang des Kunden-Gebäudes den HR-Verantwortlichen. Sie diskutieren bei einem eingeschobenen Espresso die möglichen Auswirkungen der Mitarbeiter-Kommunikation von nächster Woche. |
| 09.00 Uhr | Beginn des Workshops. Nach der Einleitung und Begrüssung durch Bruno erläutert Martin den Workshop-Teilnehmern die aktuelle Situation und leitet gemeinsam mit Bruno die anschliessende Diskussion. |
| 10.30 Uhr | Nach dem Workshop geht Martin mit Bruno in das HPO-Team-Büro und sie besprechen die Inhalte des Ergebnis-Dokumentes und die Planung des nächsten Abstimmungs-Meetings mit dem Auftraggeber. |
| 12.15 Uhr | Mittagessen gemeinsam mit HPO’lern, die auf anderen Projekten in Bern arbeiten. |
| 13.00 Uhr | Martin aktualisiert aufgrund der in der Zwischenzeit erhaltenen Mails die Mitarbeiter-Transferliste und telefoniert mit den verantwortlichen Bereichsleitern, um Fehler in der Liste zu vermeiden. |
| 15.30 Uhr | Martin trifft sich mit einem IT-Verantwortlichen zum Kaffee, um die Auswirkungen der Mitarbeiter-Transfer auf gewisse Kunden-Systeme zu besprechen. |
| 16.00 Uhr | Für die Vorbereitung des Meetings vom nächsten Tag telefoniert Martin mit verschiedenen Mitarbeitern des Kunden, um für die Unterlagen korrekte und aktuelle Informationen zu erhalten. |
| 16.45 Uhr | Per Taxi fährt Martin zu einem anderen Gebäude des Kunden, um sich mit der Kommunikations-Verantwortlichen zu treffen. Sie besprechen den Ablauf und die Inhalte der Mitarbeiter-Information von nächster Woche. Auch die Vorbehalte, die er mit dem HR-Verantwortlichen am Morgen besprochen hat, lässt er behutsam in die Diskussion einfliessen. |
| 19.00 Uhr | Auf der Rückfahrt nach Zürich beantwortet er Mail-Anfragen und finalisiert die Unterlagen für den morgigen Tag. |
| 20.00 Uhr | Am Bahnhof Zürich trifft sich Martin mit anderen HPO-Kollegen zum spontan organisierten Feierabendbier. Man tauscht sich über die aktuellen Projekte, aber auch über persönliche Ferienpläne aus |
Was ist das Besondere an der Arbeitszeit bei HPO?
Als Berater bei HPO arbeiten Sie unter der Woche nach entsprechendem Bedarf. Das heisst wir verlangen in wichtigen Projekt-Phasen ein grosses zeitliches Engagement von Ihnen, bieten dann aber in ruhigeren Zeiten ein entsprechendes Mass an Freiraum. Wir sind der Meinung, dass wir damit den Bedürfnissen der Berater entgegen kommen.
Arbeit am Wochenende gehört bei HPO zu den absoluten Ausnahmefällen und kann entsprechend kompensiert werden.
Wo befindet sich mein hauptsächlicher Arbeitsort?
Unser Office befindet sich in Freienbach SZ direkt am Zürichsee und ist rund 30 km von Zürich entfernt. Das Büro liegt unweit des Bahnhofs Freienbach und ist somit ab Zürich mit der S8 im Halbstundentakt in rund 40 Minuten erreichbar.
Als Berater arbeiten Sie oft direkt beim Kunden vor Ort. Das kann in der ganzen Schweiz oder auch im näheren Ausland sein. Für unsere Arbeit ist es wichtig, in engem Austausch und Kontakt mit den verantwortlichen Führungskräften unserer Kunden zu sein.
Wir kennen keinen wöchentlichen Office-Day, aber sie werden immer mal wieder die Gelegenheit haben, einen Tag im Büro zu verbringen und sich dabei mit Ihren Kollegen auszutauschen.
Welche Karrieremöglichkeiten bietet HPO?
Als Berater bei HPO arbeiten Sie von Anfang an in anspruchsvollen Kundenprojekten mit und übernehmen schnell Lösungsverantwortung. Unsere intensive Weiterbildung, unsere erprobte Methodik und das tägliche Coaching durch Ihre Kollegen bringen Sie rasch auf die nächste Karrierestufe. Vom Consultant zum Senior Consultant bis zum Projektleiter und später Partner.
Weitere Informationen finden Sie
Welche Möglichkeiten bieten mir interne Zusatzaufgaben?
Mit der Übernahme von Verantwortung für interne Zusatzaufgaben haben Sie einerseits die Möglichkeit, die Entwicklung und den Erfolg der HPO direkt mit zu beeinflussen. Andererseits haben Sie die Chance, spezifisches Fachwissen in Ihrem Zusatzgebiet aufzubauen.
Die Vergabe von solchen internen Zusatzaufgaben erfolgt ab dem zweiten Jahr und berücksichtigt selbstverständlich die persönlichen Fähigkeiten und Interessen.
Bietet HPO auch Praktikumsplätze an?
HPO bietet mehrmals jährlich Praktikumsplätze an. Erfahrungsgemäss ist eine Mindestdauer von 3 Monaten erforderlich, um einen sinnvollen Einblick in die Beratungswelt zu ermöglichen. Als Praktikant werden Sie nach Möglichkeit in erster Linie auf Kundenprojekten eingesetzt. Dabei können Sie die Berater mit Ihrem Einsatz unterstützen. In zweiter Linie sind Sie für interne Projekte und Unterstützungsaufgaben zuständig.
Die Praktikumsbetreuung wird durch unsere HR Managerin Heidi Straub wahrgenommen. Sie koordiniert die verschiedenen Arbeitsaufträge, die an Sie rangetragen werden und sorgt sich um Ihre persönliche Entwicklung während dem Praktikum.